Ecotreinamento no Canela de Ema
Team Building com propósito: pessoas bem cuidadas, equipes mais fortes
A gente sabe: não dá mais para separar saúde emocional de produtividade.
Quando o time está sobrecarregado, em conflito ou apenas desmotivado, a empresa inteira sente — na convivência, nos resultados e nos desligamentos silenciosos.
O Ecotreinamento do Canela de Ema foi criado para oferecer mais do que um dia fora do escritório.
É uma experiência estratégica, viva e significativa, que trabalha os fatores psicossociais exigidos pela NR1, como:
- Estresse ocupacional
- Comunicação ineficaz
- Relações interpessoais frágeis
- Clima organizacional tóxico
- Falta de cooperação entre setores
Tudo isso num ambiente inspirador, leve e seguro — onde a transformação acontece de dentro pra fora, com afeto e intencionalidade.
Engajamento de Equipe
Por que investir em Ecotreinamento?
Sua equipe precisa respirar. Sua empresa colhe os frutos.
Com vivências práticas, dinâmicas reflexivas e aventuras cooperativas, o Ecotreinamento:
Reduz riscos legais relacionados à saúde mental (NR1)
Fortalece vínculos, confiança e trabalho em equipe
Desenvolve escuta, inteligência emocional e senso de propósito
Reenergiza lideranças e inspira o cuidado com o outro
Cria uma cultura mais humana, leve e produtiva
Resultados que voltam para a empresa
- Engajamento real — que vem de dentro
- Comunicação mais fluida e respeitosa
- Senso de pertencimento e colaboração
- Redução de conflitos e rotatividade
- Entregas com qualidade — não por pressão, mas por conexão
Como funciona?
Cada roteiro é personalizado conforme os objetivos da empresa.
Antes de qualquer vivência, escutamos você: os desafios, as metas, os perfis da equipe.
Depois, desenhamos uma jornada sob medida com:
Atividades de aventura adaptadas ao grupo (arvorismo, trilhas, canoagem, etc.)
Dinâmicas com foco em cooperação, escuta e superação de desafios reais
Rodas de conversa com base em inteligência emocional e gestão de conflitos
Ambientes naturais que estimulam reflexão, espontaneidade e confiança
Alimentação, estrutura e apoio logístico inclusos
Para além do dia: transformação com raízes
No Canela de Ema, os conteúdos não ficam em slides.
O colaborador não assiste a uma palestra, ele vive uma experiência que toca, sacode e planta sementes.
Tudo com responsabilidade técnica, escuta qualificada e muita presença.
Vamos criar juntos?
Cada empresa é única.
Fale com a nossa equipe e conte suas necessidades — vamos montar uma proposta personalizada, que respeite seu orçamento e faça sentido para o momento do seu time.
Fale conosco pelo WhatsApp
Seu time merece um respiro com propósito.
A empresa inteira agradece.
Agende já uma visita
Tendo como aliados a natureza, os desafios e a superação, desenvolvemos um método inovador de treinamento empresarial ao ar livre – o Programa Outdoor Training. O programa é um processo revolucionário no que diz respeito ao treinamento de pessoas. Contamos com os melhores profissionais para garantir à sua empresa melhores resultados, produtividade e retorno financeiro. A garantia de resultado é de mais de 78%. Saiba mais sobre o Programa Outdoor Training clicando aqui*!
Espaço + Atividades de aventura
Você pode aproveitar o espaço multiuso que o Canela de Ema oferece, além de praticar atividades de aventura escolhidas por você! Nesta opção, faremos a união da metodologia de sua empresa, juntamente com sua equipe de RH ou consultores, com as nossas atividades de aventura. Vamos trabalhar juntos para melhorar os resultados da sua equipe.
Confraternização
Utilize o parque para fazer as confraternizações da sua empresa. Fazer com que sua equipe saia do local de trabalho e relaxe em um ambiente amigável e tranquilizante faz com que o rendimento dos funcionários aumente posteriormente. Seus colaboradores se sentem valorizados e terão a oportunidade de renovar as energias. Uma simples confraternização em um local diferenciado, pode se tornar uma forma eficiente de incentivo e motivação.
Espaço
Oferecemos o espaço do nosso parque para que você utilize como desejar, seja para palestras, workshops, reuniões ou até mesmo para passar o dia com seus colaboradores em um ambiente natural e de rara beleza cênica. Além do espaço, oferecemos alimentação completa.
Programa Outdoor Training Metodologia Personalizada
Os resultados do Programa Outdoor Training do Canela de Ema são alcançados com o Ciclo de Aprendizagem Vivencial, no qual os participantes interiorizam suas dificuldades e facilidades, identificam ameaças e oportunidades. Após o treinamento, os colaboradores ficam a buscar o autodesenvolvimento pessoal e profissional através da potencialização dos seus pontos de excelência e superação dos pontos de insuficiência.
Os esportes de aventura na natureza como arvorismo, tirolesa, canoagem, paintball, trilha de aventura, rapel e escalada, são capazes de desenvolver em sua equipe características de planejamento, tomada de decisão, liderança, risco calculado, visão sistêmica, trabalho em equipes, foco nos resultados, comunicação, cooperação, superação de desafios, tomada de decisão, relacionamento interpessoal, administração de conflitos, iniciativa, autoconfiança, negociação, revisão de crenças e valores entre outros.
Confira todas as etapas em que consiste o programa Outdoor Training do Canela de Ema:
1 - Diagnóstico
Nesta primeira etapa é feito um briefing para Levantamento das necessidades reais (Necessidades Real do Treinamento)– LNRT, definição dos objetivos, escolha das atividades e planejamento. Definição dos indicadores de eficácia de mensuração do treinamento.
2 - Aplicação
Nossa equipe conta com consultores, psicólogos e monitores. Para o desenvolvimento integral e seguro das atividades propostas, temos pessoas capacitadas e especializadas em técnicas verticais.
3 - Debriefing
O programa Outdoor Training do Canela de Ema oferece, na terceira etapa, momentos de reflexões conceituais, experiências analógicas e de resultados após cada atividade praticada. As intervenções realizadas utilizam as vivências das atividades como ferramenta de desenvolvimento humano e são alinhadas ao cotidiano do trabalho, objetivos e metas de cada empresa.
4 - Plenária
Nesta etapa chegamos ao final do programa, então é feita a construção das conclusões e aplicabilidade dos resultados do treinamento no dia a dia da empresa com todos os colaboradores reunidos. Esta etapa visa agregar as mudanças comportamentais à alta performance da equipe.
5 - Pós treinamento
Posteriormente ao dia do treinamento, o Canela de Ema realiza uma reunião da devolutiva dos resultados obtidos com análise de eficácia, a partir da coleta dos indicadores e entrega do relatório analítico-descritivo na empresa. A devolução fala do desenvolvimento do trabalho, aprendizagens do grupo e considerações relevantes para acompanhamento das equipes após o treinamento.
Confira alguns resultados a serem alcançados
Arvorismo e tirolesas
Contato direto com a natureza e desafios para o corpo e a mente. O colaborador está em um grupo, mas cada obstáculo deverá ser vencido por ele mesmo. Ele precisará de autoconfiança e de trabalhar efetivamente em equipe. Os colaboradores terão a oportunidade de autoconhecimento, avaliando o próprio desempenho como indivíduos e membros de uma equipe. Deverão calcular riscos e planejar para tomar decisões. No final, a empresa estará agregando valor e originalidade ao processo de formação, desenvolvimento e motivação de equipes competitivas e eficientes. A equipe terá diminuição do estresse e aumento da qualidade de vida.
Canoagem
A dupla precisará de sincronia e comunicação eficiente na realização do percurso desta atividade, além de depender do trabalho em equipe para vencer a tarefa. Os participantes deverão desenvolver planejamento, comunicação, percepção do problema e tomada de decisão para sua resolução. A empresa pode proporcionar aos colaboradores a visão de todo o processo vivido no dia a dia da empresa, além de trabalhar os conflitos existentes.
Trilhas de orientação
Cada participante da atividade possui uma função diferente, mas há interdependência entre elas. O grupo irá atingir os resultados esperados se tiver consciência da importância dos relacionamentos interpessoais na realização do trabalho colaborativo. A empresa tem a oportunidade de favorecer mudança de paradigma na equipe, apresentar desafios organizacionais ou novos processos.
Paintball
O esporte traz fortes emoções envolvendo os participantes que precisam de comprometimento para vencer desafios e atingir resultados e metas organizacionais. É possível perceber perfis profissionais existentes no grupo, identificar e desenvolver lideranças para o excelente desempenho da equipe na empresa.
Proporcione essa experiência para a sua equipe!
preencha este formulário de levantamento de necessidade de treinamento para criarmos um projeto para a sua empresa crescer ainda mais.
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